根据夏河县县委、夏河县非公有制企业工作委员会部署，结合集团公司实际，就深入开展集团公司党的群众路线教育实践活动，按照中共夏河安多投资公司党委的统一部署，公司党委迅速组织开展了党的群众路线教育实践活动。在活动中组织集团全体党员干部、投资公司管理层及食品公司管理人员进行了深入的集中学习，特别是党员干部走在前，确保在为民服务、改进作风、解决问题、推动工作上取得实实在在的成效，为我公司安全生产及生产经营夯实基础。现将中共夏河安多投资有限责任公司委员会关于党的群众路线教育实践活动工作及党建工作开展情况对照检查情况汇报如下：　

    一、高度重视、周密部署、认真做好思想发动工作。

    中共夏河安多投资有限责任公司委员会以贯彻落实中央八项规定和集团年内工作目标要求为切入点，按照教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，切实加强马克思主义群众观点和党的群众路线教育，聚风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决影响集团公司发展和员工群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，发挥党密切联系群众的优势，为集团公司加快改革发展步伐，提高发展质量和效益，实现持续健康发展提供坚强保证、做出更大贡献。公司在党的群众路线教育实践活动中积极组织党员干部、职工学习十八大精神，集中学习了毛泽东、邓小平、江泽民和胡锦涛同志《论党的群众工作--重要论述摘编》、《习近平总书记党的十八大以来系列重要讲话摘录》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》、《习近平总书记在党的十八大精神研讨班开班式上的讲话》、《习近平总书记在党的十八届二中全会第二次全体会议上的讲话》、《习近平总书记在中央政治局会议上关于改进工作作风、密切联系群众的讲话》等重要文件精神，紧紧围绕党的群众路线的主题，制定了集中学习计划，采取集中学习、个人自学、撰写心得体会、讨论交流等形式组织学习，激发公司全体党员干部职工投入到此次活动的氛围，将群众路线的主题落到实处。

    二、严密组织，主题明确，提高学习成效。

    通过集中学习党的群众路线教育实践活动，公司党委把集中学习和支部内学习作为教育活动的重要环节，以集中授课，自主学习等形式开展党课教育，充分利用工作业余时间，“三会一课”进行学习教育。组织党员干部认真学习党的十八大报告、党的群众路线教育实践活动有关文件、习近平总书记和刘云山、赵乐际等中央领导同志重要讲话、党的光辉历史和优良传统，开展学习新党章活动。教育引导党员干部特别是领导干部自觉学习党章、遵守党章、维护党章。认真学习贯彻安多集团集团“为社会做贡献，为股东提供良好的投资回报，为员工提供良好的发展空间，为客户提供满意的产品和服务”的企业责任和“先做人，后做事，为您服务是我的荣幸”做人做事的理念，采用多种形式组织学习，激发学习热情，认真贯彻落实中央“八项规定”等，提高学习和工作效率。

    三、相互讨论，相互交流学习体会。

    采取工作之余党员干部群众座谈、心得体会交流、理论学习讨论、总经理办公（扩大）会议、民主生活会等方式，相互交流，促进学习。通过学习、讨论、交流找准了在执行群众路线、开展群众工作方面存在的问题，以问题引路深化学习，增强了学习的针对性，活化了学习方式。通过采取集中学习、指导网络自学、知识相互问答等方式活化学习，组织了党员干部职工相互交流、参观、学习，推动学习群众路线、贯彻群众路线，真心实意为群众办实事、办好事。同时，开展了以此为契机，如何开展好安全生产工作和园区工作大会，通过学习党群路线活动文件，宣读企业文化、公司青年职工发言等形式，广泛征求意见，会议中互动总结，增强干部职工爱厂如家和安全生产的自觉性。

    四、深入群众，广泛征求意见，深剖问题根源，确保主题教育活动的实效。

    结合公司目前工作实际情况和生产中存在的问题，对照上级要求，查找自身在执行群众路线、开展群众工作方面存在的问题，将查摆问题目标清晰化、内容具体化、标准细致化、活动程序化。以重点解决的问题为镜子，照思想、照工作、照纪律、照作风，找准找全问题。在公司党委领导班子成员之间、班子成员与职工之间谈心交心指问题活动，通过交流谈心，诚恳地指出各自存在的问题和具体的表现，指明今后的努力方向，共同查摆问题。

    五、结合安多畜牧产业园区具体工作，通过园区工作大会、总经理办公（扩大）会议，为营造良好的工作和生活环境对开展党群路线教育活动近期工作做了安排和要求。

    1、做好卫生清理工作，包括扫大路，清理垃圾桶，厕所的清洁和卫生保持（厕所卫生展现公司的门面）,清理绿化带杂物，营造干净清洁的卫生环境；

    2、绿化带松土、种花、务花、清（拔）草、种树、捡石头、清杂物、修树等营造优美的绿化环境。

    3、办公服务方面：规范办公用具、办公材料管理、创造办公条件、建立指纹签到识别系统，明确办公卫生责任，做好办公用品的检查与配备，并做好车辆调派，落实签到与行车记录制度。

    4、后勤服务。

   （1）餐饮服务。抓好食堂管理，采购环节确保优质生态原材料（如甘谷、循化辣子，北塬、舟曲的花椒，原生态面粉，原生态大榨油，农家洋芋、土鸡）保证进购渠道可靠，保障（卫生）食品安全及烹饪环节，做好饭菜质量，并编制特色安多系列菜谱，合理搭配营养膳食，做到员工满意，客户满意。

   （2）住宿服务。配备基本规范的桌、椅、凳等正常的生活用品，由集团办公室做统一规定要求，制定房间管理标准，做好统一的房间卫生管理，达到墙、窗、床、地、卫生间干净整洁有序，并定期检查，奖优罚劣，营造良好的生活环境。

    （3）卫生管理服务。要做好用电管理，后勤运行管理，材料库房管理，材料领用管理等工作。

    5、治安保卫。维护集团及各子公司办公、住宿、生活环境秩序，保卫公司安全，及时排查矛盾，细化各项管理工作，营造良好的秩序环境。

    6、基础设施服务。做好水、电、暖、路、灯的管理，确保供应正常。

    7、再树安多良好的新形象。

    （1）职工队伍及服装，要达到展现自我，展示安多，统一整齐的目的。

    （2）做好文化环境建设，营造良好的文化管理氛围，激发员工智慧。

    （3）做好牌匾展示、广告灯箱管理工作，明确灯坏、不亮的问题治理责任。

    （4）待人接物礼仪。集团全体员工要保持礼貌、面带微笑、热情、大方。  

    8、接待服务。（成功——从优秀员工做起）

    （1）接待参观路线根据来访人员确定一、二、三参观考察方案。

    （2）接待规模与方式根据来访人员确定A、B、C分档次方案。

    （3）参观介绍集团公司、生产环节(车间生产线)、部门。

    （4）验收、检查来访人员专项接待。

    （5）客户接待要形成流程化。

    六、存在问题及下一步打算

    在公司党委组织的集中学习、座谈和园区职工大会会活动中，组织学习还存在着工作进展不够平衡、学习力度还不到位、制度的制定和落实与职工群众座谈征求意见不够全面、创新力度不够大、工作亮点不够多、提要求多抓落实少、征求意见深度广度不够等问题。

    在下一步工作中，公司党委将继续深入群众，深入到一线职工中，到矛盾最集中、困难最多的地方去调研，与广大职工面对面交流，倾听职工呼声，征集职工意见建议，通过个别走访、实地考察、座谈交流、征求意见等多种形式，全面收集各类信息和资料，及时归纳总结提炼，形成有分量、有价值，有自身工作特点的经验，提高集团全体员工思想认识和整体素质，为安全生产、经营及管理夯实基础，为党的群众路线教育实践活动下一阶段的学习实践奠定坚强的思想和工作基础。 

                                                                                                   中共夏河安多投资有限责任公司委员会

                                                                                                           二O一四年八月一日