-- 甘肃安多清真绿色食品有限公司工资集体协商工作纪实

甘肃安多清真绿色食品有限公司，座落在青藏高原东端，位于甘南藏族自治州夏河县王格尔塘镇，从事青藏高原牦牛、甘加藏羊收购、屠宰，精加工生产、销售。为保持公司劳动关系和谐稳定，促进公司又好又快发展，公司工会按照集团工会和上级工会的有关工作部署，努力构建“行政和工会共同运作、职工参与”的工资协商工作格局，积极开展工资集体协商工作，对切实保障职工的合法权益，促进企业健康发展发挥了积极作用。

2020年十二月，被甘肃省总工会授予“甘肃省集体

协商模范示范单位”荣誉称号。

党政重视，全力推进工资集体协商工作。公司工会积极争取党委、行政领导对工会工作的重视和支持，将工资集体协商工作纳入议事日程。每年召开专题会议研究职工收入分配问题，建立科学的工资调控机制和企业正常的工资增长机制。党政工三方组织密切配合，召开劳动关系三方会议，明确工作职责，形成了“党政重视、工会主抓、员工参与、合理推进”的工资集体协商工作格局。

民主选举，依法产生协商代表。根据工资集体协商有关文件精神的要求，召开职工代表大会选举产生集体合同签订协商代表2名，行政会议选举产生公司集体合同协商代表2名。行政方和工会方协商均为2名代表，人数对等。确保了工资集体协商工作的有效开展，维护广大职工的合法权益。

规范操作，认真履行协商程序。在开展工资集体协商时，工会认真履行程序，坚持沟通、协商、签约、审核、监督等五大程序。协商前工会都会进行充分调研，广泛征求职工的意见和要求，准确掌握工资增长的幅度和条件，提出调整职工工资的基本目标，主动与行政方进行充分的事前沟通，取得一致、达成共识，为顺利开展工资协商创造良好条件。

把握重点，确保集体协商取得实效。工会始终坚持职工工资分配，奖金、津贴、补贴等分配与企业经营状况相结合，尽力找准协商双方的利益平衡点，根据效益情况，建立工资分配机制，调整机制和增长机制，确保工资集体协商为公司和职工带来实实在在的利益。

加强宣传，营造集体协商舆论氛围。推进集体合同制度，开展工资集体协商是一项政策性很强的工作，既关系企业和谐稳定，又涉及职工切身利益。因此在开展工作时，加大宣传必不可少。充分利用简报、企业宣传栏、《安多牧场报》等工具和载体，深入宣传签订集体合同、开展工资集体协商的意义，使广大职工充分认识到开展工资集体协商是维护自己切身利益的有效途径。

强化学习，提高协商能力和水平。为了更好地推进集体合同制度，开展工资集体协商工作，根据公司年度培训计划，公司工会会同企业管理部，每年定期组织开展专题培训，宣传集体合同制度及开展工资集体协商工作的必要性和意义，通过培训，在提高业务人员素质和工作能力的同时，也增强了广大员工对此项工作的认同及支持。

通过开展工资协商，签订《工资专项集体合同》，职工年工资水平增长5%以上，使职工的利益得到了有效维护，调动了职工的积极性，实现了公司和职工的互利共赢。营造了多方关心，共同关注的良好氛围，为更好地推进工作创造了有利条件。工资协商得到了集团公司党委、工会及公司行政高度重视的同时，也得到了职工的积极参与和广泛关注，工会组织的作用得到了有效发挥，在职工心中地位得到了进一步提升，进一步增强工会组织的凝聚力。