一、办报的重要性认识

安多凝魂报是公司内部刊物，主要承担着传播公司管理动态，以集团总部为中心，辐射到各子公司，将公司所有管理活动，生产经营，项目建设等情况予以通报，是信息交流和资源共享的平台，是广大员工学习交流的第一手资料。也是展示企业形象，树立品牌效应的窗口，通过安多凝魂报的对外分送，让社会认识安多，了解安多，与安多建立良好的社会关系。办好安多凝魂报对于统一员工思想，规范员工行为，提高员工工作热情具有一定的引导作用，同时对于宣传企业，扩大企业的知名度有着重要的作用。

二、安多凝魂报的刊登的内容

根据安多凝魂报的特性，在报刊上至少应刊登以下内容：

1、公司相关联的国家大政方针政策。

2、公司股东会、董事会、总经理会议精神。

3、上级领导莅临公司视察检查影像及报道资料。

4、公司领导出差考察及工作安排活动信息资料。

5、项目建设、对外衔接及生产经营工作重大活动信息资料。

6、公司企业管理文件人力资源及制度建设信息资料。

7、招商引资，资本运作，资金争取信息资料。

9、品牌宣传，技术支撑体系建设信息和资料。

10、营销服务及管理信息及销售市场开拓资料。

11、项目建设工作进展信息。

12、好人好事宣传，精选文章刊登资料。

三、办报的管理体系

1、公司工会是办报的主管部门，工会干事负责报刊刊登资料的收集、整理工作，及时索要刊登文稿，选择刊登内容。

2、工会负责人督促工会报刊编辑人员及时整理文稿，并对所提供的文稿进行审核，对审核定稿后的资料及时传递给印刷厂，原则按照每月一期的要求及时出版《安多凝魂报》。

3、工会干事及时与印刷厂联系人沟通，在报刊印制成型后领取报刊，办理相关手续，详列报刊分送范围，及时分送到相关环节，在领取报后三日内分送完毕。

四、办报的工作要求

1、时间关：《安多凝魂报》原则按照每月一次的频率，工会宣传员切实负责，及时索要刊登资料，合理安排刊登文稿，充分发挥报刊的宣传功能，办报时间为每月月底。

2、质量关：报刊编辑人员应不断提高办报水平，以优秀报刊为准绳提高办报质量，稿件的提供人及审核人应抱着高度负责的态度，认真审核稿件，防止错别字和语句不通的现象发生。

3、选择关：对所有提供的文稿中，要进行选择和编排，刊登有价值，有宣传意义的资料予以刊登，防止报刊成为文件的堆积，过于呆板。

4、数据关：应把握好宣传的口径，特别对于有数据反映的资料要严格审核，防止泄露公司机密。

5、分送关：报刊的分送必须及时到位，充分体现公司的服务理念，体现办报的功效。

五、监督与检查

1、公司企管部应加大监督检查的力度，对报刊的及时性进行监督，对工作落实不到位的部门人员进行通报处理。

2、根据上述办报工作流程安排，相关人员应相互监督，配合落实，对个别工作不负责任环节和成员，按期未完成工作影响办报及时性的，由后续工作人员申报相关部门领导发文处理。

3、公司全体员工应养成学习《安多凝魂报》的良好习惯，及时掌握公司动态，杜绝不读报，不学习，不了解等麻痹思想存在，在《安多凝魂报》刊发的管理信息，对回答“不知道”的员工，由企管部发文处理。

4、工会负责人按时办报，每期在次月十日前印制好报刊，印制好报刊五日内由工会专职人员分发、邮寄完毕。延迟一天给予当事人每天100元的罚款（特殊情况除外）。如因稿件未按时上缴造成报刊未及时印制的，对未缴稿件负责人给予每篇200元的罚款。罚款由财务从当事人当月工资中扣除，罚款交工会上帐，企管部做好监督工作。

                     二〇一四年四月二十三日

信息搜集内容、负责人

注：各负责人按时上交稿件，如不按时上交，每篇罚款100元。