基层党组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的平台。面对新的历史时期，新的挑战，基层党组织怎样才能在新的时代背景下抓好基层党建工作，使全体共产党保持好先进性？使基层党组织真正能够服务于经济，服务于生产，为企业的生产和发展提供强有力的政治保障起到坚固的战斗堡垒作用？这将是新的历史形势下的一个新命题。为此，甘肃安多投资集团积极开展各项活动，努力做好基层党组织工作。

  落实企业主体责任，夯实安全管理基础，打造坚实长效的安全文化。在安全工作中，分公司领导坚持不定期、不定时地深入一线，开展各类安全活动，参加安全检查，督促安全工作的落实，严格执行“一岗双责”制度，落实领导管理责任，真正做到“安全一把手工程”。同时，分公司不断扩大内部自查自纠力度，全面落实工会安全监管责任，由工会牵头，安委会成员参与，对分公司各阶段的安全工作开展情况进行检查和监督，推动各部门内部安全检查，加大对违章行为的处罚力度，严防事故隐患发生，真正发挥安全监管的作用，企业主体责任由B级升为A级。

   强化企业管理水平，不断提升职工素质，打造科学高效的管理文化。分公司坚持职代会、民主评议干部和党务公开制度。坚持定期召开职代会，并严格按照程序办事，做到多渠道、多层次、多方位的参与，充分发挥了参与、监督企业管理的作用。坚持组织员工和职工代表对分公司领导和主办以上干部及党员从德、能、勤、绩、廉五方面进行考评，监督党员和干部们不断改进工作作风和方法，赢得群众信赖。在党务公开工作中，除涉及企业机密的以及国家规定的不能公开的以外，都向职工定期公开。通过职工大会、科务会、情况简报、报表及宣传栏等多种有效形式定期向职工公开企业生产经营任务完成情况，奖金分配、工资协商，重要规章制度、人员的招聘，干部聘用以及职工关心的热点，难点等问题，搜集职工群众对所公开项目的意见和建议，按程序提供给公司党政决策考虑，保证公司党政决定的事项的贯彻落实。

   同时，分公司还通过一系列丰富多样、寓教于乐的形式加强对职工的培训，不断提升职工素质。

   增强社会责任意识，抓实帮扶助困工作，打造温馨平安的和谐文化近年来，分公司坚持把维护职工合法权益，关心职工疾苦作为己任。工会除了抓好日常职工的生病、住院、死亡等上门看望和慰问外，每年的中秋节和春节前夕，都对离休及高龄、生病住院、特困职工进行逐一走访、慰问，并建立了特困职工档案。每年夏季高温期间，提前做好职工和驾驶员及行业执法部门的防暑降温慰问工作，把防暑降温药品和饮料及时送到职工手中。每年都通过认真摸底调查，为特困职工争取扶贫补助，为他们的子女争取“金秋助学”支助款，使他们感受到组织的关怀。